면접 · 모든 회사 / 모든 직무
해외영업 인턴 경험을 통해 바이어 전달 샘플 관리 업무를하고 커뮤니테이션을 배울 수 있었습니다. 디자인실 인턴을 통해 착용감 개선의 중요성을 배울 수 있었습니다. 내용 피드백 부탁드립니다!
2026.03.28
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요, 제가 자소서를 작성하는 방법이 맞는지 궁금해서 여쭤봅니다ㅜ 우선 지원할 회사와 직무를 분석합니다. (분석이라고 해봤자, JD읽으면서 지피티랑 공부하는 정도이긴 합니다) 그리고 제가 이제까지 했던 활동들을 자세하게 정리한 워드파일이 있는데, 그 워드파일을 gpt한테 올리고, 자소서 문항을 보내면서 작성해달라고 합니다. (문항 하나씩 올립니다) 그리고 읽어봤을때 이런이런 부분 수정해줘~ 라고 시켜서 수정하고, gpt 그대로 복붙해서 자소서 제출합니다. 작년 하반기에 이렇게 했을때 서류가 붙는 회사도 있고, 떨어진 회사들도 있었는데, 제가 남들보다 자소서 작성하는 시간이 굉장히 짧고 대충하는것같아서요... 혹시 다들 자소서 어떻게 작성하셨었는지, ai를 활용한다면 어떻게 활용하시는지 궁금합니다ㅠㅠ 알려주시면 감사하겠습니다🙏
안녕하세요. 석사졸업은 했고 현재 연구개발 직무로 8개월차 직장인입니다. 회사를 옮기고 싶어 서류 제출해둔 상태인데 이런 경우에는 면접 질문에서 석사 시절 연구햇던 내용으로 질문이 많이 들어올까요? 아니면 현직장에서 햇던 내용으로 질문이 많이 들어올까요? (지원한 직무는 똑같습니다.)
이번에 oci홀딩스 자금팀 채용연계형 인턴 수시채용의 1차 면접을 가게 되었습니다 동일자에 필기시험이 겹쳐서 고민 중입니다 최대한 합격 가능성이 높은 곳으로 선택하고 싶은데 oci홀딩스 채용연계형 인턴의 전환율이 얼마나 되는지 궁금합니다
안녕하세요, 제가 자소서를 작성하는 방법이 맞는지 궁금해서 여쭤봅니다ㅜ 우선 지원할 회사와 직무를 분석합니다. (분석이라고 해봤자, JD읽으면서 지피티랑 공부하는 정도이긴 합니다) 그리고 제가 이제까지 했던 활동들을 자세하게 정리한 워드파일이 있는데, 그 워드파일을 gpt한테 올리고, 자소서 문항을 보내면서 작성해달라고 합니다. (문항 하나씩 올립니다) 그리고 읽어봤을때 이런이런 부분 수정해줘~ 라고 시켜서 수정하고, gpt 그대로 복붙해서 자소서 제출합니다. 작년 하반기에 이렇게 했을때 서류가 붙는 회사도 있고, 떨어진 회사들도 있었는데, 제가 남들보다 자소서 작성하는 시간이 굉장히 짧고 대충하는것같아서요... 혹시 다들 자소서 어떻게 작성하셨었는지, ai를 활용한다면 어떻게 활용하시는지 궁금합니다ㅠㅠ 알려주시면 감사하겠습니다🙏
안녕하세요. 석사졸업은 했고 현재 연구개발 직무로 8개월차 직장인입니다. 회사를 옮기고 싶어 서류 제출해둔 상태인데 이런 경우에는 면접 질문에서 석사 시절 연구햇던 내용으로 질문이 많이 들어올까요? 아니면 현직장에서 햇던 내용으로 질문이 많이 들어올까요? (지원한 직무는 똑같습니다.)
이번에 oci홀딩스 자금팀 채용연계형 인턴 수시채용의 1차 면접을 가게 되었습니다 동일자에 필기시험이 겹쳐서 고민 중입니다 최대한 합격 가능성이 높은 곳으로 선택하고 싶은데 oci홀딩스 채용연계형 인턴의 전환율이 얼마나 되는지 궁금합니다
답변 5
해당 내용은 경험에 대한 유무를 말씀을 하시는 것이지 이것이 역량의 수준에 대해서 알 수 있게 이야기를 하는 건 아닙니다. 역량에 대해서 객관적으로 판단할 수 있도록 이야기를 전개하시는 것이 필요합니다.
두 문장 모두 너무 포괄적이라 설득력이 약합니다. “무엇을 어떻게 해서 어떤 결과를 냈는지”를 넣어주세요. 예를 들어 해외영업은 샘플 납기 단축, 커뮤니케이션 오류 감소 등 수치화하고, 디자인실은 착용감 개선을 위해 어떤 피드백을 반영해 어떤 변화가 있었는지 구체화하면 훨씬 좋아집니다.
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 해외영업 인턴 경험은 바이어와의 직접적인 접점에서 커뮤니케이션 스킬을 기를 수 있는 아주 좋은 기회입니다. 단순히 샘플을 관리하고 전달하는 업무였다고 표현하기보다는 정확하고 신속한 샘플 관리로 바이어와의 신뢰를 구축하거나 제품 이해도를 높이는 데 기여한 경험으로 풀어내 보시면 좋습니다. 예를 들어, 다양한 문화권의 바이어와 소통하며 설득력 있는 정보 전달 능력이나 예상치 못한 문제 발생 시 해결하는 과정에서 배운 협상 및 조율 능력을 강조하면 좋을 것 같습니다. 제품이 고객에게 전달되는 전반적인 과정을 이해하고 영업 전략에 필요한 실질적인 데이터를 제공하는 데 기여했음을 보여주는 게 중요하구요. 디자인실 인턴을 통해 착용감 개선의 중요성을 배운 경험 역시 좋습니다. 다만 단순히 중요성을 깨달았다고 말하기보다는 어떤 방식으로 착용감 개선에 기여했는지 예를 들어 사용자 피드백을 수집하고 분석하거나, 새로운 소재나 구조를 제안해보는 등의 능동적인 역할을 부각시켜 보시면 훨씬 설득력이 높아질 겁니다. 디자인이 단순히 미적인 부분을 넘어 실질적인 사용자 편의성과 기능성을 얼마나 중요하게 고려해야 하는지를 체득한 경험으로 연결시키면 좋습니다. 이런 경험을 통해 고객 만족도를 높이고 제품의 시장 경쟁력을 강화하는 데 기여할 수 있음을 강력하게 어필해 보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지금 정리하신 방향이 상당히 잘 잡혀 있습니다. 핵심은 직무 선택보다 내가 가진 경험을 해당 직무 언어로 얼마나 설득력 있게 번역하느냐입니다. 현대자동차 R&D 기술경영은 기술 이해와 사업 연결 능력을 동시에 요구하기 때문에 제품 기획부터 제작, 특허까지 이어진 경험은 단순 스펙 이상으로 강하게 어필됩니다. 학사 여부보다 실제로 기술을 다뤄본 깊이가 더 중요하게 작용합니다. 상품기획은 고객과 시장 중심 사고가 핵심이라 현재 경험도 활용 가능하지만, 경쟁자 대비 마케팅이나 데이터 기반 검증 사례가 부족해 보일 수 있습니다. 따라서 전략적으로는 기술경영을 메인으로 두고, 상품기획은 보조 지원으로 가져가는 판단이 현실적입니다. 자소서에서는 무엇을 했는지보다 왜 그 선택을 했고 어떤 임팩트를 만들었는지를 중심으로 풀어내시면 충분히 좋은 결과 기대할 수 있습니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 현재 문장은 경험 나열 수준이라 아쉬운 상태입니다. 무엇을 했는지보다 어떤 문제를 어떻게 해결했고 어떤 성과를 냈는지가 드러나야 합니다. 예를 들어 샘플 관리 업무라면 일정 지연을 어떻게 줄였는지, 커뮤니케이션으로 어떤 개선을 만들었는지 수치나 결과 중심으로 보완하는 것이 좋습니다. 디자인 인턴 경험도 단순 배움이 아니라 착용감 개선에 어떻게 기여했는지 구체화해야 합니다. 경험과 성과를 연결해 작성하시면 훨씬 설득력 있는 답변이 됩니다.
